Оплата производится на условиях 50% предоплаты и 50% по факту выхода сотрудника на работу.

Мы используем такие базы как HH.ru, rabota.ru, avito.ru, отраслевые группы (тг+вк), собственную базу кандидатов.

Исходя из текущей ситуации на рынке кадров, срок найма составляет от 2-х до 4 недель.

Первые рекомендации начинают поступать со 2-й недели после запуска вакансии в работу.

В случае, если Вы предоставляете нам оперативную обратную связь, (ответ в течении 24 ч. с момента предоставления рекомендации в Ваш адрес) срок найма может быть сокращен.

Мы ограничиваемся 10-ю финальными кандидатами в рамках взаимодействия по одной вакансии.

Мы предоставляем одну гарантийную замену в течение 1 месяца в случае если сотрудник покидает Вас или Вы прощаетесь с кандидатом. В случае, если кандидат покидает место работы в течении 1 месяца по собственным соображениям или в связи с нехваткой компетенций для выполнения предполагаемого функционала - мы делаем 1 бесплатную замену.

Если кандидат покидает место работы в связи с тем, что Работодатель не соблюдал договоренности (Выплата зп, компенсация расходов, уровень фактически поставленных задач, соблюдение этических норм, условия труда), то замена не предоставляется.

- Еженедельно мы отправляем в группу телеграмм отчетность о проделанной работе и ссылку на инструмент “Воронка найма” и "База кандидатов", где Вы сможете увидеть результат проделанной работы за неделю.

- Все собеседования проводятся под запись и доступны Вам к просмотру.

- Все рекомендации сопровождаются краткой характеристикой.

Начинающие специалисты запрашивают окладную часть от 40 000-50 000 рублей. Более подробно по ставке специалиста сможем сориентировать только после ознакомительной встречи.

Мы проводим глубокий анализ по ситуации в бизнесе и после этого предлагаем решения по мотивации сотрудника.